EDITORIAL CARTOONS: Diplomatic protests ipursigi vs China
Matalik na kaibigan ang turing ng Pilipinas sa China, pero kaibigan ba ang turing nila sa Pilipinas?Ito ang tanong na lumulutang ngayon makaraang tutukan ng Chinese ship ng radar gun ang barko ng Philippine Navy. Nangyari ang insidente sa Commodore Reef sa Spratly Island noong kalagitnaan ng Pebrero taong kasalukuyan. Ayon sa report, nagpapatrulya ang Philippine Navy sa Commodore Reef nang makita nila ang Chinese ship at itinaboy sila ng mga ito sabay tutok sa kanila ng radar gun. Ayon pa sa report, sinabihan sila ng mga nasa barko na pag-aari nila ang lugar kaya inutusan silang umalis. Inaangkin ng China ang Spratlys at bahagi raw iyon ng Hainan Province.
Noong Miyerkules, naghain ng dalawang diplomatic protests ang Pilipinas sa ginawa ng China. Ayon kay Foreign Affairs Sec. Teodoro Locsin Jr. ang ginawa ng China ay tahasang paglabag sa International Law at sa soberenya ng Pilipinas. Ayon sa isang opisyal ng bansa, ang ginawa ng China ay lubhang nakagagalit at tahasang paghahamon.
Marami nang ginawang pananakot at paninira ang China sa bansa. Ilang beses nang binantaan ang mga Pilipinong lumalapit sa pinag-aagawang teritoryo. Bagamat nagpasya na ang United Nations na pag-aari ng Pilipinas ang inaangkin ng China, at nagpalabas na ng kautusan, hindi ito sinusunod ng China at pinagpipilitang sa kanila ang teritoryo.
Noong nakaraang Hunyo 2019, binangga ng Chinese ship ang bangkang pangisda ng mga Pilipino na muntik nang ikamatay ng 22 mangingisda. Makaraang banggain, iniwan ang mga Pinoy na lulutang-lutang sa dagat. Muntik na silang mamatay kung hindi nasaklolohan ng mga mangingisdang Vietnamese. Naganap ang pagbangga sa bisinidad ng Recto Bank sa West Philippine Sea. Ayon sa mga mangingisda, nakaangkla sila nang banggain ng Chinese fishing vessel.
Marami nang ginagawang paglabag ang China sa teritoryong sakop ng Pilipinas at wala namang nangyayari sa mga inihahaing protesta. Hindi naman umuusad ang mga reklamo sa China kaya patuloy ang ginagawang pananakot at pangha- harassed.
Itinataon pa ang mga ganitong pananakot sa panahong dumaranas ang bansa sa pandemic crisis. Sinasamantala nila ang sitwasyon. Dapat ipursigi ng Pilipinas ang paghahain ng protesta at tutukan ito sapagkat tiyak na uulitin ng China ang pangha-harassed./ Pilipino Star Ngayon .
SPACE RESERVE FOR ADVERTISEMENT.
THE EDITOR:
.
Why reopen Pogos?
READ MORE: https://opinion.inquirer.net/129236/why-reopen-pogos
.
And what of the social ferment these returning workers and their favored industry would create in a society already in ferment? As Sen. Francis Pangilinan asked: “Uunahin pa ang negosyo at trabaho ng mga Tsino sa Pogo habang walang makain at walang hanapbuhay ang mga Pilipino dahil sa lockdown (Why prioritize the business and employment of Chinese in Pogos while Filipinos have nothing to eat and no livelihood because of the lockdown)?”
Yes, why indeed?
SPACE RESERVE FOR ADVERTISEMENT.
.
The Sunday Times says
Gains from working in good company
Singapore’s Best Employers 2020, a ranking of the 150 most attractive firms and institutions, reveals what makes a company attractive to its workers. Based on the results of a new survey by The Straits Times and global research company Statista, the ranking shows retailers Uniqlo and Adidas Singapore coming in first and second, followed by technology giants Google and Amazon, and oil and gas company BP rounding up the top five. The ranking, based on an online survey that drew more than 8,000 responses, involved a foolproof test: Would staff recommend the company to a friend or family member?
The survey results confirm the notion that attractive employers are distinguished by their capacity to care for staff and invest in their long-term future in the company. Singaporean employees, much like their counterparts elsewhere, are motivated primarily by compensation packages and benefits, and they are mature enough to expect only what their education and skills can command realistically on the market. Yet, that expectation is just the beginning of employees’ engagement with employers.
SIGN UP TO RECEIVE OUR EMAIL
